Samen gaan we 2 weken op pad en ontdekken we hoe onze gedachten werken. Hoe denken we over onze talenten, de uitdagingen in het leven, fouten maken, .... en hoe kunnen we dit een WOW boost geven. We gaan helemaal op naar een groeimindset!
We werken in kleine groepjes van maximum 12 kinderen. De kinderen zijn van 8 tot 12 jaar.
Het infomoment voor ouders gaat door op….
De trainingen voor kinderen gaan steeds door op zondagochtend van 10u00 tot 12u00 op volgende data:
-
Locatie:
Deze reeks workshops wordt gegeven door Elke en Sofie van het WOWteam.
Samen gaan we 2 weken op pad en ontdekken we hoe onze gedachten werken. Hoe denken we over onze talenten, de uitdagingen in het leven, fouten maken, .... en hoe kunnen we dit een WOW boost geven. We gaan helemaal op naar een groeimindset!
We werken in kleine groepjes van maximum 12 kinderen. De kinderen zijn van 8 tot 12 jaar.
Het infomoment voor ouders gaat door op….
De trainingen voor kinderen gaan steeds door op zondagochtend van 10u00 tot 12u00 op volgende data:
-
Locatie:
Deze reeks workshops wordt gegeven door Elke en Sofie van het WOWteam.
Samen gaan we 2 weken op pad en ontdekken we hoe onze gedachten werken. Hoe denken we over onze talenten, de uitdagingen in het leven, fouten maken, .... en hoe kunnen we dit een WOW boost geven. We gaan helemaal op naar een groeimindset!
We werken in kleine groepjes van maximum 12 kinderen. De kinderen zijn van 8 tot 12 jaar.
Het infomoment voor ouders gaat door op….
De trainingen voor kinderen gaan steeds door op zondagochtend van 10u00 tot 12u00 op volgende data:
-
Locatie:
Deze reeks workshops wordt gegeven door Elke en Sofie van het WOWteam.
Teambuilding en groepsdynamica
Hoe creëer je een veilig klimaat in een groep? Hoe vertrouw je op elkaar? Hoe komt je tot een positieve samenwerking?
Aan deze workshop gaat een intakegesprek vooraf om de workshop af te stemmen op de noden.
Doelstellingen:
-
Je kent de basisvoorwaarden om te komen tot samenwerken in een groep.
-
Je voelt je veilig in een groep.
-
Je begrijpt hoe jij in elkaar zit.
-
Je reflecteert over de rol die je in een groep opneemt.
-
Je staat erbij stil dat je rol anders kan zijn afhankelijk van situatie.
-
Je beseft dat elke rol onmisbaar is voor een goede samenwerking.
-
Je kent je kernkwaliteiten.
-
Je begrijpt het model rond kernkwaliteiten.
-
Je ziet in waarom je je ergert aan bepaalde kwaliteiten van andere personen.
-
Je leert uit je eigen ergernissen over jezelf.
-
Je vertrouwt anderen.