Hoe staan je medewerkers in het leven?

Met het glas half vol of half leeg?

Hoe gaan ze om met kritiek?

Hoe zeer kunnen zij doorzetten als het tegen zit?

​

Sommige mensen denken dat ze zichzelf niet kunnen veranderen.  Toch kan iedereen zijn aandacht leren richten op het positieve!

We kunnen, net zoals we ons fysiek lichaam trainen, ook ons brein trainen.

Is alles altijd positief? Neen, dat is niet realistisch, maar de manier waarop we omgaan met iets negatiefs is doorslaggevend om gelukkig in het leven te staan. Dit is mindset!

​

Leer de mindset van je medewerkers herkennen, om hen zo optimaal als mogelijk te begeleiden om doelen te behalen.

Hoe kan je je team door een andere bril leren kijken? 

 

Doelstellingen:

• Je kunt benoemen welke mindset iemand heeft.

• Je kunt technieken toepassen om een mindset aan te passen.

• Je kunt beperkende overtuigingen omzetten in versterkende overtuigingen om doelen te behalen.

• Je leert iemand een persoonlijk mindset plan van aanpak opmaken.

​

​